Change

Transformation meistern: Erfolgreiche Unternehmensrestrukturierung im Fokus (Webinar | Online)

7. Mai 2024 Webinar

Webseminar: Erfolgreiche Unternehmensrestrukturierung im Fokus In Zeiten rascher Veränderungen und globaler wirtschaftlicher Herausforderungen ist die Fähigkeit Restrukturierungsprozesse zu gestalten für Führungsebenen von entscheidender Bedeutung. Das Thema Restrukturierung wird perspektivisch von zentraler Bedeutung für Unternehmen sein – sowohl auf nationaler, als auch auf globaler Ebene. Erfahren Sie in unserem exklusiven Webseminar, wie Aufsichtsräte und Vorstände erfolgreich durch Restrukturierungsphasen navigieren und ihre Unternehmen gestärkt aus Veränderungen hervorgehen lassen können. Themenhighlights: Effektives Change Management: Mitarbeiter mitnehmen und motivieren Rechtliche Fallstricke vermeiden: Compliance in Restrukturierungsprozessen ErfolgsfaktorenWeiterlesen

Meine Rolle als Führungskraft im Change (Workshop | Schwerin)

16. Februar 2024 Workshop

+++ HINWEIS: DAS ANGEBOT GILT NUR FÜR KLEINE UND MITTLERE UNTERNEHMEN IN MECKLENBURG-VORPOMMERN. ++++ Meine Rolle als Führungskraft im Change Der Workshop „Meine Rolle als Führungskraft im Change Management“ bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre persönlichen Stärken und Kompetenzen zu erkennen und Ihre Rolle als Führungskraft im Change Management weiterzuentwickeln. In diesem Workshop lernen Sie, wie Sie die Unterstützung der Mitarbeitenden gewährleisten und durch eine positive Fehlerkultur den Prozess von Beginn an erfolgreich gestalten können.Egal ob Sie bereits Erfahrung im Change ManagementWeiterlesen

Meine Rolle als Führungskraft im Change (Workshop | Mecklenburgische Seenplatte)

16. Februar 2024 Workshop

+++ HINWEIS: DAS ANGEBOT GILT NUR FÜR KLEINE UND MITTLERE UNTERNEHMEN IN MECKLENBURG-VORPOMMERN. ++++ Meine Rolle als Führungskraft im Change Der Workshop „Meine Rolle als Führungskraft im Change Management“ bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre persönlichen Stärken und Kompetenzen zu erkennen und Ihre Rolle als Führungskraft im Change Management weiterzuentwickeln. In diesem Workshop lernen Sie, wie Sie die Unterstützung der Mitarbeitenden gewährleisten und durch eine positive Fehlerkultur den Prozess von Beginn an erfolgreich gestalten können.Egal ob Sie bereits Erfahrung im Change ManagementWeiterlesen

Meine Rolle als Führungskraft im Change (Workshop | Wismar)

16. Februar 2024 Workshop

+++ HINWEIS: DAS ANGEBOT GILT NUR FÜR KLEINE UND MITTLERE UNTERNEHMEN IN MECKLENBURG-VORPOMMERN. ++++ Meine Rolle als Führungskraft im Change Der Workshop „Meine Rolle als Führungskraft im Change Management“ bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre persönlichen Stärken und Kompetenzen zu erkennen und Ihre Rolle als Führungskraft im Change Management weiterzuentwickeln. In diesem Workshop lernen Sie, wie Sie die Unterstützung der Mitarbeitenden gewährleisten und durch eine positive Fehlerkultur den Prozess von Beginn an erfolgreich gestalten können.Egal ob Sie bereits Erfahrung im Change ManagementWeiterlesen

Meine Rolle als Führungskraft im Change (Workshop | Rostock)

16. Februar 2024 Workshop

+++ HINWEIS: DAS ANGEBOT GILT NUR FÜR KLEINE UND MITTLERE UNTERNEHMEN IN MECKLENBURG-VORPOMMERN. ++++ Meine Rolle als Führungskraft im Change Der Workshop „Meine Rolle als Führungskraft im Change Management“ bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre persönlichen Stärken und Kompetenzen zu erkennen und Ihre Rolle als Führungskraft im Change Management weiterzuentwickeln. In diesem Workshop lernen Sie, wie Sie die Unterstützung der Mitarbeitenden gewährleisten und durch eine positive Fehlerkultur den Prozess von Beginn an erfolgreich gestalten können.Egal ob Sie bereits Erfahrung im Change ManagementWeiterlesen

Change Dialog: Erfahrungen teilen, Hindernisse überwinden, Lösungen gestalten (Webinar | Online)

16. Februar 2024 Webinar

+++ HINWEIS: DAS ANGEBOT GILT NUR FÜR KLEINE UND MITTLERE UNTERNEHMEN IN MECKLENBURG-VORPOMMERN. ++++ Change Dialog: Erfahrungen teilen, Hindernisse überwinden, Lösungen gestalten Dieser Workshop baut auf den Erkenntnissen des erfolgreichen vorherigen Workshops „Meine Rolle als Führungskraft im Change“ auf und setzt den Fokus auf den Austausch über Hindernisse sowie die gemeinsame Erarbeitung von praxisorientierten Lösungsansätzen. Folgendes erwartet Sie: Erfahrungsaustausch: Durch moderierte Diskussionen und Erfahrungsaustausch entsteht ein offener Dialog, der verschiedene Perspektiven beleuchtet. Ziel ist es, von den realen Erfahrungen der Teilnehmenden zuWeiterlesen

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